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專訪教學卓越計劃辦公室楊昌裕主任

教學資源中心電子報-專訪教學卓越計劃辦公室楊昌裕主任

專訪教學卓越計劃辦公室楊昌裕主任 

撰文/編輯群

 

 

 

 

現任佛光大學教學卓越計畫辦公室主任-楊昌裕主任,曾擔任教育部國民教育司司長,在教育部任職長達24年,期間同時在大學校院兼課與從事輔導工作。他表示,多與學生接觸,並且瞭解學生文化是非常重要的過程。

投入的程度決定高下

楊昌裕主任指出,在課程教學上總希望達成認知、態度與技能三大目標。『在屬於知識性的認知層面,我一直覺得我無法代替學生學習。只有學生願意投入,才有學習。』他強調,透過課前預習、課堂評量和討論,可以有效提升學生的閱讀效能。至於技術層面,則須安排適宜的情境,引發學生實際參與,才有辦法開展。然而,學生學習上的投入,來自於學生對學校與課程的認定。如何讓學生認定自己的選擇,並且願意投入學習的歷程,是教學上必要的思考與任務。很多時候,學生的資質相差不遠,但投入的程度就會決定高下。

反思促成生命的成長

楊主任表示,在學習中,態度是非常重要的一個層面。它往往來自於一些衝撞、反省及思想的整合。每一件事物本身的存在不會只有單一邏輯,但當我們習慣性地排斥與自己觀點不一的事物,就會喪失衝擊的機會。最大的學習來自於差異。如果可以敞開心胸深入探討議題的各個層面,內心就會開始衝撞自己原來的認知與想法。我看到、聽到、想到什麼,讓我感到難過、不快、反感?這些感受與我原來的想法有什麼關係?把握反思的機會而後的洞察,就會形成內在的轉變,而成就純純粹粹屬於自己生命的成長。

楊主任指出,老師於課堂上的講說純粹只是一個觀點,但若由學生彼此之間相互討論,就會產生比較多元的觀點。如何讓學生對一個議題的面貌有著最充分的理解,而不僅僅是用單一面向來看待自己、問題及別人。如何培養學生的創造力,其關鍵在於不強調一個標準答案或固定方法。

學習須勉力為之

佛教說,一個人修行的功德不如一個團體修行的功德。楊主任強調,有一些學習是必須勉力為之。在一個團體的氣氛裡,互相激勵與支持,能夠讓彼此更有效的學習。外在有形的事物分享得越多,自己所擁有的會越少;相反地,內在觀點分享得越多,自己的收穫卻越大。學習要懂得求「知」與學「問」,如此才能擴展自己的視野、心胸、人際關係、溝通能力及挫折容忍力。

 

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