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啟迪台灣高科技 徐言追逐媒體大夢-勉勵後進經營一個充實而精采的人生

佛光電子報-啟迪台灣高科技 徐言追逐媒體大夢-勉勵後進經營一個充實而精采的人生
 
 

啟迪台灣高科技 徐言追逐媒體大夢

勉勵後進經營一個充實而精采的人生


 

主講人:中華投資股份有限公司總經理 \徐言博士

整理記錄:管理學研究所二年級\吳玉茹



  徐老師與管研所結緣

  甫從香港參加亞洲電視廣播的聯誼會,與世界上許多頻道商聚會,商討合作內容之後,利用返回台灣二天的時間,應管理學研究所曾柔鶯所長之邀,特別回來本校和大家見面。

  徐言教授在佛光大學二年期間,曾任電算資訊中心主任二年,並且在未來學所一年,但是過去一直都沒有機會談到管理方面的問題,主要是未來所的學生有百分之七十都是老師,他們聽管理的興趣不大,所以能夠到管理所來演講特別高興 。

  徐言媒體大夢的延續與開端

  離開佛光大學教職後,徐言博士現在服務的機構是印尼的四大財團之一 LIPPO。在力寶集團掌門人的爸爸是創始人李文,他們做的生意第一塊是銀行。第二塊是房地產包括建設、以及最有特色的造鎮。第三塊是零售百貨公司,目前有八十六所百貨公司、三十幾個超級市場每一間都比家樂福還要大上好幾倍,至於兒童遊樂場有一百一十多個,是湯姆熊的五十倍大。而第四塊就是大媒體。

  二年前這個集團就找徐博士,但當時集團負責人只要徐博士負責有線電視,所以當時徐教授並沒有決定要去,談了一、二年之後,決定要去的話,就是經營大媒體。也就是以有線電視的網路為基礎,在有線電視的網路架構下,可以打電話,也可以上網,並且可以看電視,讓它成為無所不在的網路世界,因此希望負責人可以接受,如果他願意走的話,徐博士決定將把自己接下來的十年,用來實踐大媒體的夢想。

  最後集團的負責人去求證Microsoft 的執行長墨爾,對方跟負責人說徐言講得對,這名負責人馬上同意五年內給的預算是六億五千萬美金,而在最短的時間內,第一個五千萬美金就撥下來了。

  精彩人生序曲

  流雲飄過 歲月走過 經歷了多少悲歡離合 (理想與現實)

  徐言老師求學的階段,在台灣那時候只有電機系,還沒有半導體,他所學的

是控制,這個學門是那年頭最好的。主修是控制系統工程的徐博士,受指導教授之邀,在美國太空總署工作。當時與有關太空梭的計劃,在全世界參與的人有八萬個工程師,而他就在太空總署工作了二年。

  後來應邀回國到了清華大學理學院,當時的院長是沈君山,所長是李家同博士,之後與他們成為莫逆之交;接著轉到交通大學來到科技管理學研究所,但是當時的PAPER只有自己看得懂,沒有人看懂;所以後來又到了中山科學研究院,參與了二個計畫,一是天弓計畫,一是巡戈飛彈是主持人。

  後來思考四十歲要不要繼續當教授,他看著交大、清華裡德高望眾的教授們,開始問自己六十歲要不要像這樣。「No, just not I want!」他想要讓自己有更多的波瀾、更多的挫折,讓生命更精彩。

  後來到美國全世界科技朝聖的地方,所有國家把 R&B的地方都放在這裡,讓有創意的人點石成金。徐教授在那裡的一個R&B從副總當到總經理,那時候的年薪是十五萬美金,相當1986年時台灣的新台幣六百萬元,在那邊做了四年讓自己有了一棟房子,一年後他把太太小孩帶過去,在有網球場和果園的別墅裡種了二十多種水果。

  但是四年後,在台灣要成立國家太空實驗室,那時候的行政院長是李煥先生。一年後,徐教授當了國家太空長期發展計畫的主任,一年多的時間就完成了五年太空計劃的計劃書。後來改為十五年的衛星發展計畫。徐教授後來對這個計劃沒有興趣,因緣際會當了台北市捷運工程局的總工程師。但是他同時也面臨「薪水」的問題,每個月的薪水是八萬五千元與先前的薪資差了五點六倍,接受的原因主要是愛國的父親。在捷運局工作任內,徐教授所負責的經費高達一千六百億元。後來阿扁曾要求讓他從總工程司升到副局長,但因為政黨傾向不同,讓徐教授覺得身為一個知識份子,不能為了一個職位而改變自己的心志,因而求去。

  接著來到了國內最大的民間顧問公司─亞新工程顧問公司,在這裡當了執行副總,他成立了機電部門,待了二年後,覺得好像在學校一樣就又求去。

  大媒體的初夢

  在一場捷運局跟馬特拉打官司的案子中,徐教授是捷運局的代表,雙方同意經由仲裁公司來仲裁,三方成立了委員會,當時的中華民國仲裁協會理事長是東森集團總裁王令麟,看著徐教授用英文吵架之後,就把徐博士挖過去。

  在東森,徐教授的編號是全公司的第二十四位,現在發展成七千五百人的大型組織。在東森十年的過程中,徐教授從資訊長到策略長,雖然東森目前出現的財務問題,但那只是經營者本身的財務槓桿出狀況,本質上東森還是一個成功的公司。

  在東森八年,徐教授察覺台灣最有希望的產業就是大媒體產業。而未來能做的就是大媒體產業。徐教授表示,當時如果中華電信與東森結合,夢想就實現了,但是中華電信並沒有與東森合作,這個媒體夢只做了一半。

  後來星雲大師知道徐教授的為人,由趙寧邀請來到了佛光大學,徐教授形容這是他人生中最休閒的二年。這中間很多人要徐教職再回產業,後來決定離開的原因是家庭因素,是他的父母要到蘇州定居想在那邊終老家鄉,所以就決定離開佛光。

  而徐教授視這種權變叫做是「變革管理」!

  媒體大夢的開始

  目前在印尼力寶集團任職的徐教授,在有一千二百名員工「FIRST」有線電視公司,同時股票在香港上市,一聽徐教授願意來為公司服務,集團負責人立刻派出直昇機到機場將他接到總部。

  徐教授表示,這些形式化的場面,是因為你過去的努力而受肯定而來的,他以鄭板橋的「竹石詩」

咬定青山不放鬆

立根原在破巖中

千磨萬擊猶堅勁

任爾東南西北風

  勉勵大家,理想就青山,自己要有一個理想,但是現在很多的年輕人都沒有理想,他給學生十二個字「凡事相信,凡事堅持,終必成就」。首先必須要自己有理想。

傑出的標語式成功哲學

1、成功的真正意義─自信、熱忱、與他人合作、領導能力

2、躍動生命力ENERGETIC LIFE。。

3、精采的人生歸給內心充滿無窮活力於探索與發問的人。

4、幸福的人屬於內心保持平安與信心、懂得感恩與寬恕的人。

5、活好每一天、活得容光煥發,用心經營每一個當下就能活出最有價值的未來。

6、越了解自我就越有自信,人生就活得越精采。

7、靜賞生命之美,人有時必須獨處,靜心傾聽內在的聲音。

8、思考生命的奧秘,點燃與自己相會的火花,讓感恩洗滌塵埃。

9、不要越活越老,應當越活越成熟。

10、當世局千變萬化,錯綜複雜時,唯有了解肯定相信自己。

11、正向思考,真心、專心、誠心,遠離心中的憂慮。

12、彈性與包容,是人與人相處的最高藝術。

13、等於滑頭,慢慢的走,直線不能走,就轉個彎。

14、聆聽,LOVE第一個就是LISTEN

15、別想討好每個人,想成功不是試著討好每個人,而是把持原則,學習如何說不。

16、有的人想面面俱到很困難,要學會說No,就是凡事堅持。

17、人都渴望被讚美,分享讓喜悅加倍。

18、現在先學會當一個好的部屬,將來才是一個好領導人

19、從細節訓練自己─從小細節開始注重,不能有絲毫的差錯,細節很重要

20、以微笑代替情緒,以冷靜面對困境,以開闊心胸應變局,關心、尊重、讚美。

21、提供他人更多的附加價值,就能鍛鍊出決勝特質,成為成功的未來領導者。

22、高度可以決定視野,角度可以改變觀念。

23、提升自己的視野,才能在問題發生時以超自然的角度思考可能的解決之道。

24、一個理念,一個堅持信念,終必成就。

25、控制態度,展現魅力,控制自己的態度,才能夠展現出本業以外的能力外。

26、主動、積極、當家作主的魅力。

27、做事的態度,絕不鄉怨,要付出的代價。

28、作個與眾不同的創意人,創意要產生價值,才是創新。

29、差異化:與別人不同,有新鮮感 ,別人就會買。

30、重新想想,如果你跟別人沒有什麼不同,就不要做了。

31、如果這個事是小學也可以做,那就收起來不要做了。

32、人因感恩而遼闊。

33、因為感恩,因為虛懷若谷,可以容納山水百川,就可以學到很多新的東西

34、不要急於賺錢而疏於打底,要努力打底,再努力賺錢向前衝!

35、滿水之杯裝不進「水和智慧」。

36、人不能「甘於平凡 」,要「追求不凡」。

37、多跟成功、積極的人做朋友吧!(羽毛相同的鳥自會聚集在一起)。

38、不敢冒險就不可能有收獲!最好可以追求不凡。

39、成敗靠用心,輸贏用細心。

40、勇敢調整「生命的麥克風 」─堅持堅持。

  未完待續

  最後,徐言教授希望大家共同期待他在印尼的發展,讓大家看看他的媒體大夢是否實現,而以「未完待續」讓同學知道,堅持是最重要的。

【佛大電子報第3期/20071221日】

 

 

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